一般个人成为单位职工以后，公司给买社保时通常买几档呢？通常选择档次有两种：最低档和实际档次。

公司选择几档实际上就是选择缴费基数，通常是在岗职工职工平均工资60%-300%之间。比如当地在岗平均工资6500元，那么单位选择的缴费基数在3900-19500元之间。

1、 选择最低档次，也就是员工统一按照最低缴费基数来缴费，这种一般是私人企业，公司考虑降低社保缴费压力，在进行社保缴费申报时，没有按照员工实际工资来申报。

2、 根据个人实际 工资申报。通常根据个人上年度平均工资性收入来申报，比如上年度每个月平均工资6000元，其中含奖金、绩效、补贴等。那么单位申报时就按照6000缴费基数来申报。

比如员工实际工资6000元，单位按照3900基数申报，带来的结果就是：

缴费金额方面：按照3900基数，养老保险个人交3900×8%=312元；单位交3900×16%=624元；医疗保险个人交2%，就是3900×2%=78元，进入医保卡；单位交7%，就是273元；

如果按照实际6000缴费基数申报：养老保险个人交6000×8%=480元，单位交6000×16%=960元，医疗保险个人交6000×2%=120元，单位交6000×7%=420元

对于单位而言：选择最低缴费基数，尤其是在养老保险和职工医保方面可以每个月剩下很多钱。

对于个人而言：单位按照最低缴费基数，虽然每个月社保扣费少一点，但是养老保险缴费基数低，每个月进入个人账户金额少，缴费指数0.6，退休时养老金自然会低不少，每个月进入医保卡中的钱也会少。

那么您的单位交的哪个档次呢？

单位给员工交社保一般是几档

法律分析：公司给员工缴纳社保，缴费基数是按照当地上一年度社平工资决定的，但是缴费的档位最低不能低于社平工资的60%，最高不能高于社平工资的300%。一般企业都按照最低档缴纳，即社平工资的60%.

社保由企业和员工共同承担，其中：

养老保险，企业承担20%，个人承担8%；

医疗保险，企业承担7.5%，个人承担2%；

失业保险，企业承担2%，个人承担1%；

工伤保险，企业承担1%；

生育保险，企业承担0.8%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

单位一般交社保是几档

单位一般交社保是几档？公司给员工缴纳社保，缴费基数是按照当地上一年度社平工资决定的，但是缴费的档位最低不能低于社平工资的60%，最高不能高于社平工资的300%。一般企业都按照最低档缴纳，即社平工资的60%.社保由企业和员工共同承担，其中：养老保险，企业承担20%，个人承担8%；医疗保险，企业承担7.5%，个人承担2%；失业保险，企业承担2%，个人承担1%；工伤保险，企业承担1%；生育保险，企业承担0.8%。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。