年仅29的老王早早地就加入了脱发的行列，得亏是结婚早，要不然这个年纪就掉发，上哪找女朋友去，今天就详细来说说，看你中招了没。

程序员的工作处于最重要的阶段，是能直接影响项目的工作，拿我们公司来说，大致分为四个方面，产品，UI设计，前后端同时写展示，测试部门测试产品。

我们的项目大概一两个星期更新迭代一次，在产品规定时间下，必须要做完一个项目，如果开发正常，就能顺利上线，如果开发遇到问题，就会导致项目时间线延长，而有时还会因为产品一个奇思妙想的想法连续加一个星期的班也说不好。

如果不按时完成，那就是程序员的锅，就是你的能力不行，老板首先会找到程序员，质疑你的能力，程序员也只好顶住压力，加班把项目做完。

有时候项目着急上线，基本上都是程序员要加班，UI每天都是准时准点下班，测试可能会陪着你加班，但也是摸鱼，等你把程序写出来，她才会拿去测试，一个项目很快就能测试好完毕。

前几年有个程序员大佬说目前程序员996是我们这一代人的福音，可以挣得多一点，其实，很多人都不想加班，结果遭来了一群人谩骂。如果你每周996能够看到福利，能够有上升空间，那也是能够接受的，但很多人遇到的公司基本上都是狼性文化，故意压缩时间，说白了就是两个人干了四个人的活，拿了三个人的钱。

不知道从什么时候开始，996似乎是程序员的常态，如果你是家互联网公司，你每天朝九晚六，你都不好意思说你是干IT的。有些大公司996可能福利待遇还好一点，但小公司基本上都是无偿，而大公司又有几家呢？

很多人都在说，程序员月入过万，工资是很高的，但你不知道的是程序员基本上都是以透支生命为代价换来的，过了三十岁基本上每个程序员都会有颈椎病，或者腰椎有问题，直到身体出了大问题才不得不转行，程序员的标配似乎是秃头，头发稀少，很多程序员都觉得自己有钱挣，没命花。

国外的程序员基本上可以干到正常退休，而国内的程序员基本上从入行的那一天就在考虑自己35岁之后干什么，怕被社会淘汰。

35岁的程序员以前还未入行的时候以为是个段子，但后来慢慢变成了现实，我上家公司在招人的时候，对于35岁的简历，看都不看，除非是你能力确实可以，但如果你要的薪资低，公司领导又会认为是不是你的能力不行，面试机会都没有。而我认为如果要个2w，公司是不是会觉得要得太多了。

一般刚成立的互联网公司活不过两年，尤其是疫情当下，一旦公司倒闭，市面上一定会出现一大批大龄的程序员，而大龄程序员一般身上都会有房贷，如果一个月找不到工作，那将是一个可怕的事情。

虽然目前有一些公司不排斥大龄程序员，但那也只是少数，目前996的情况有所缓解，或许是大家都累了吧。