因为我曾经在京东快递呆过，所以来谈谈我的看法。

现在京东员工入职后享有六险一金，餐补，工龄奖，年终奖，年假等待遇。这在中国快递行业里属于待遇最好的了（顺丰没有公积金）。在我所在的二线城市，一个新员工日均派件100的话，月收入5000左右。

随着京东物流在香港上市， 京东物流会在旗下各个部门对基层员工的考核越来越严格，会更加追求绩效，包括出勤率，派件率，揽收率这一系列的指标都会落实到每个人头上，尤其是会更加重视揽收率，因为京东的非商城订单揽收一直是个弱项，而且从利润环节上是非常重要的一环，对员工揽收率的要求肯定会变高的，只有把揽收率拉上来，才会对销售额和利润产生直接的拉动作用，造成的结果就是对员工的要求越来越严格，员工的压力越来越大，而且会造成员工收入的两极分化比较严重。有稳定客户，件儿多，电梯房，底商比较多的片区，可能比以前更好，因为绩效比较好看；不好的，没有客户的，需要爬楼的尤其是新人可能比以前更差，压力更大。

所以可以预测的是呆得住的员工收入越来越高，而新员工和绩效差的员工被淘汰的机率也会变得越来越高。

我是京东快递的一员！公司现在的制度越来越严了，基本的处罚都扣分了，就是要罚钱了！上市后待遇会不会改变这个现在谁也说不准，但是按现在目前的情况，只能说制度越严格，我们一线快递员挣钱就更加难了，动不动就要处罚扣分！之前也有听说上市后，区域经理级别以上的领导会有配股，一线的员工就别想太多了！或者我们一线快递员最希望公司能给我们的好处就是把三同订单取消了[大笑][大笑][大笑]